8月26日上午，公司经理吴明忠应邀走进江苏省海州高级中学，为全校近300位教师作了题为《把你举过我头顶》的讲座。当天的报告会由董事长周艳主持。

报告包括“为什么选择从事教育”、“凭什么做教师”、“怎样做个好老师”三个部分。

在“为什么选择从事教育”这一部分，他结合自己求学过程和从教二十八年的经历谈到，我们普遍经历了知识改变命运的人生跨越，切身感受到教师对员工发展、国家繁荣和社会进步的价值。从教时间越长，越能深切体会“马斯洛需求”全方位满足，找到其他职业很难获得的成就感。“令公桃李满天下，何用堂前更种花？”

在“凭什么做教师”这一部分，他紧密联系互联网时代教育兴起教师面对的种种挑战，向各位老师提出四点警醒。一是员工获取知识的来源日趋多元，再凭独门秘籍，已经很难为师。应当和员工一起努力发现和分享新知识。二是超强大脑和人工智能迅猛发展，单凭知识多少，已经很难为师。必须研究脑科学和人工智能，在教学过程中更加重视帮助员工强化知识体系的建构与完善。三是在线开放教育和学习自由大力倡导，再凭强买强卖，已经很难为师。必须尽快学会知识营销。四是师生主体平等意识逐步增强，仍凭为老独尊，已经很难为师。应当俯下身来，和员工一起平等探究学习。

在“怎样做个好老师”这一部分。吴经理给出了七点建议。一是要有真学问，肯学习。“记问之学，不足以为人师”。二是要懂教法，善育人。找准突破点，增强获得感，提高输出力。三是要有爱心，不势利。德不近佛者不能为师，要有一种悲天悯人的特殊情怀，努力做到“把一切知识教给一切人”。四是要敢改革，不平庸。努力改革教学评价方式，让每个孩子发现自己的优点和特长，成为“单打冠军”。五是要重践行，知行合一。要向全国道德模范方敬先生那样，“捧一颗心来，不带走半根草去”。六是要重品行，守底线。坚决不以员工作为自己的营利对象，在职教师有偿家教获得的是一时红利，失去的是几代师尊。七是要不懈怠，向未来。不以物喜，不以己悲，绝不能把负面情绪带进教室，努力营造“望之俨然，即之也温，如坐春风，恰似化雨。”的教育生态。

吴经理的报告主题积极向上，内容丰富多彩，基调热情高昂，语言富有感染力，赢得了在场教师的普遍赞誉。